trenddjakarta.com, Jakarta, 16 September 2025 — PT. Plasticpay Teknologi Daurulang sukses menyelenggarakan acara Plasticpay Internal Meeting yang berlangsung di Omah Martimbang, Jakarta Selatan. Acara ini menjadi momentum penting untuk memperkuat sinergi tim. Meningkatkan pemahaman sistem operasional, serta memperdalam edukasi tentang produk dan visi perusahaan.
Acara di buka secara resmi oleh CEO dan Founder PT. Plasticpay Teknologi Daurulang, Bapak Suhendra Setiadi, yang menyampaikan arah dan roadmap perusahaan menuju pertumbuhan yang lebih masif. Dalam sambutannya. Beliau menekankan pentingnya adaptasi terhadap perubahan dan peran aktif seluruh karyawan dalam mendukung misi daur ulang plastik berbasis teknologi.
Sesi di lanjutkan dengan pemaparan COO PT. Plasticpay, Bapak Yan Kurniawan, yang menguraikan transformasi organisasi, strategi efisiensi operasional. Serta pengenalan sistem digital seperti Hadirr dan Gadjian yang kini menjadi bagian integral dari manajemen SDM Plasticpay. Kedua sistem ini di harapkan dapat meningkatkan transparansi, akurasi, dan kenyamanan dalam proses absensi serta pengajuan cuti.
Training sistem Hadirr dan Gadjian di pandu oleh Ibu Tassia selaku HR, Plasticpay. Tassia memberikan simulasi langsung kepada seluruh peserta agar memahami fitur-fitur utama. Seperti absensi berbasis GPS dan pengajuan cuti digital. Sesi ini mendapat antusiasme tinggi dari peserta yang aktif berdiskusi dan mencoba langsung aplikasi di perangkat masing-masing.
Tak kalah menarik. Sesi edukasi produk di pandu oleh Bapak Henry selaku Dept Head of Marketing & Creative yang menghadirkan roleplay interaktif seputar aplikasi Plasticpay, mesin RVM dan Dropbox. Karyawan di ajak untuk mensimulasikan interaksi dengan pelanggan, memperkuat pemahaman tentang cara kerja sistem reward daur ulang plastik. Serta strategi promosi yang dapat di terapkan dalam komunitas maupun media sosial.
Acara yang di pandu oleh MC Imam Pesuwaryantoro, selaku Strategic Communication Plasticpay, berlangsung hangat dan penuh semangat. Interaksi antar karyawan di perkuat melalui sesi ice breaking, makan siang bersama dan diskusi santai di akhir acara.
Plasticpay Internal Meeting di tutup dengan doa bersama dan dokumentasi foto seluruh peserta. Serta pengisian formulir feedback sebagai bentuk komitmen perusahaan terhadap continuous improvement.
