trenddjakarta.com, Jakarta, 21 Juli 2026 – Great Place To Work® (GPTW) ASEAN & ANZ, merilis daftar 25 perusahaan yang masuk dalam Best Workplaces™ in Indonesia 2026. Perusahaan -perusahaan ini terpilih berdasarkan survei yang di kirimkan kepada lebih dari 179.200 karyawan di Indonesia.
Mengusung tema The New Business as Usual, daftar tahun ini memberikan pengakuan kepada perusahaan yang menetapkan standar baru dalam mencapai keberhasilan. Yaitu dengan menempatkan inovasi dan keberlanjutan, yang berdampingan dengan kepercayaan serta kesejahteraan karyawan.
“Saat ini, karyawan tidak hanya mencari gaji yang kompetitif. Mereka juga melihat sosok pemimpin perusahaan yang dapat di percaya, kesempatan untuk berkembang, rasa aman secara psikologis. Dan yang tidak kalah penting, hubungan kerja yang di landasi prinsip saling menghormati. Perusahaan-perusahaan yang masuk dalam daftar tahun ini telah membuktikan bahwa kinerja bisnis, ketahanan organisasi, dan budaya yang mengutamakan karyawan dapat tumbuh secara beriringan. Ujar Evelyn Kwek, Managing Director Great Place To Work® ASEAN & ANZ.
Daftar Best Workplaces™ in Indonesia 2026 ini di susun berdasarkan metodologi Trust Index™ Survey. Yang di akui secara global dan di dukung oleh riset budaya kerja selama lebih dari 30 tahun. Survei ini mengukur pengalaman karyawan melalui lima dimensi utama. Yaitu Credibility (kredibilitas), Respect (saling menghargai), Fairness (kesetaraan), Pride (rasa bangga), dan Camaraderie (kebersamaan).
Perusahaan dengan 100 karyawan atau lebih juga di minta melengkapi Culture Brief™ untuk memberikan gambaran mengenai praktik budaya kerja mereka. Namun, penentuan peringkat dalam daftar Best Workplaces™ sepenuhnya di dasarkan pada hasil survei karyawan.
“Survei kami menunjukkan bahwa tingkat kepercayaan karyawan terhadap kepemimpinan di 25 Best Workplaces™ in Indonesia mencapai 58%. Ini berarti lebih tinggi di bandingkan rata-rata perusahaan di Indonesia yang hanya sebesar 35%,” ujar Kwek.
Di tengah tingginya tingkat perpindahan karyawan di berbagai industri di Indonesia, 88% karyawan di 25 perusahaan ini menyatakan keinginan untuk bertahan dalam jangka panjang. Selain itu, 91% responden juga bersedia merekomendasikan perusahaan tempat mereka bekerja kepada teman maupun rekan kerja.
“Tahun ini, kami melihat bahwa organisasi/perusahaan yang mampu beradaptasi dengan The New Business as Usual membuktikan. Bahwa budaya kerja yang di bangun atas dasar kepercayaan tidak hanya mendorong kinerja bisnis yang lebih kuat, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang membuat karyawan benar-benar merasa di terima,” tambah Kwek.
Best Workplaces™ in Indonesia 2026
Perusahaan yang masuk dalam daftar Best Workplaces™ in Indonesia 2026 di bagi ke dalam tiga kategori berdasarkan jumlah karyawan. Yaitu Large (1.000 karyawan atau lebih), Medium (100–999 karyawan), dan Small (kurang dari 100 karyawan). Perusahaan yang menempati peringkat teratas pada masing-masing kategori yang meraih pengakuan Best Workplaces™ in Indonesia 2026 adalah:
- Marriott International untuk kategori Large
- Cisco Indonesia untuk kategori Medium
- PT Acer Indonesia untuk kategori Small
Daftar selengkapnya dapat di akses pada tautan berikut:
www.greatplacetowork.co.id/id/best-workplaces-in-indonesia-2026/
Nina Hatumena, Chief People & Culture Officer Allianz Indonesia, yang menempati peringkat keempat pada kategori Large, mengatakan.
“Pengakuan sebagai salah satu Best Workplaces™ in Indonesia merupakan cerminan dari seluruh karyawan kami. Kepercayaan yang mereka bangun, kepedulian yang mereka tunjukkan satu sama lain, serta semangat kebersamaan sebagai One Team. One Allianz telah menciptakan tempat kerja di mana setiap orang dapat bertumbuh, berkembang, dan meraih keberhasilan.”
Putu Wisudantari Parthami, Interim Chief People Officer DANA Indonesia, yang menempati peringkat ketujuh pada kategori Medium, mengatakan.
“Kami bangga dapat memperoleh pengakuan sebagai salah satu Best Workplaces™ in Indonesia. Pengakuan ini mencerminkan kepercayaan, kolaborasi, dan tujuan bersama yang menjadi bagian dari budaya kami. Seiring pertumbuhan DANA, kami tetap berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja di mana setiap orang dapat berkembang dan memberikan dampak yang bermakna. Yang sekaligus berkontribusi pada misi kami untuk mendorong dan meningkatkan kesejahteraan finansial jutaan masyarakat Indonesia.”
(***)
